2026年7月23日
第1分散会報告
| 座長・記録 | 川辺会長、湯田中央執行委員 |
| 参加者 | 17名（北海道、栃木、茨城、千葉、神奈川、東京、石川、愛知、三重、京都、岡山、鳥取、島根、徳島、佐賀、大分、鹿児島） 支部協等役員17名（男性9名、女性8名） |
自己紹介と、支部協の活動や討議テーマについて意見交換を行った。
討議テーマについての意見交換要旨
1.レク・サークル活動の現状とコミュニケーションを活性化する取り組み
- 多くの都道府県で、機関紙・会報（年2～6回程度）やホームページ等を通じた情報発信を行い、会員参加型の記事掲載や近況報告の共有など工夫をしている。
- グランドゴルフ、旅行、花見、カラオケ、ハイキング、ボウリングなどのレクリエーション活動が継続的に実施され、交流の中心的役割を担っている。
- 地区単位やブロック単位での交流会やイベント開催により、会員が参加しやすい環境でコミュニケーションの維持を図っている。
- 「お元気ですかコール」や節目をとらえた訪問活動、誕生日カード送付など、高齢会員への見守りや個別対応を重視した取り組みが広く行われている。
- サークル活動（囲碁将棋、写真、陶芸、ストレッチ、手芸など）や文化祭・作品展の開催によって、趣味を通じた交流促進が図られている。
- 会員の近況などを冊子化・掲載するなど、会員同士のつながりを見える形で配布する取り組みが好評を得ている。
- 一方で、高齢化や地域の広さによりイベント参加者が減少している地区協組織が多くなっている。
- 「お元気ですかコール」は重要な手段であるが、全ての支部協等で応答率の低さが課題となっている。
2.ジェンダー平等の取り組みの状況
- 多くの支部協で女性役員の起用が進められており、一定割合（約3割前後）を占める支部協や幹事が半数を超えている支部協もある。
- 女性委員会の設置やジェンダー平等推進委員会の開催など、組織的な取り組みが徐々に進められ、ジェンダー研修や学習会の実施により、意識啓発・理解促進を図られている。
- 女性会員が参加しやすい活動（折り紙教室、女子会など）を企画し、参加機会の拡大に努めている支部協もある。
- 一方で、女性会員は一定数いるものの幹事や役員の担い手不足があり、活動参加や役員起用の課題が複数支部協より報告されている。
3.会員数の減少、高齢化に対応した課題
- 古稀と米寿のおめでとうコールを実施。
- 新聞に喜寿等のお祝いのメッセージを載せると『先輩のメッセージいいな』という声が多い。
- 「会」組織の維持に工夫している。
- 新聞も以前は郵送していたが、郵便料金が値上がりし、会員とのコミュニケーションもあり手配りしている。
4.その他
- ホームページを立ち上げた。すべて手作りでやっている。会員から情報等メールで受けてホームページにアップ。今後はホームページ閲覧で通信費の削減につなげたい。
- 折り紙づくり（結構高度なもの）の作品を児童施設に寄付している。
- 会員数の減に伴いブロックを3つに分けて活動しているが今後、統合しなければならないかなと思っている。
- 電通共済生協の申請用紙について退職者の会から直接送ることは出来ないのか。
- お元気ですかコールは電話に出ないので支部協ニュースに会の電話番号を登録してくださいと載せて会からの電話には出てもらうようにしている。
- 会に加入する特典を設けてはどうか。
- 神田川を楽しみにしている。ずっと継続してほしい。
- 「ボランティア会」を立ち上げ、13名が登録している。
